Suite au renforcement de nos équipes depuis plusieurs mois, le personnel des 2 sites se sont réunis en séminaire à la Rochelle.
Objectif : maintenir la cohésion et la communication qui sont les clés de voûte d’Hexavalor, ainsi que réfléchir aux axes d’amélioration de la gestion de nos dossiers pour maintenir le taux de satisfaction qui est le vôtre.
Entre 2 séances de travail, nous avons pu mettre en pratique la cohésion d’équipe (et un petit peu le sens de la compétition…) sur un challenge cuisine. Croyez-le ou non, le résultat s’est avéré excellent. Et comme chez Hexavalor, on aime le travail bien fait, on s’est bien assuré de bien tout finir !
